Wie wird Krankengeld berechnet?

Krankengeld beträgt 70 % deines Brutto-Regelentgelts, höchstens jedoch 90 % deines Nettos. Der niedrigere der beiden Werte ist dein Brutto-Krankengeld — und davon werden anschließend noch Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen (rund 12 %). Die Krankenversicherung selbst ist während des Krankengeld-Bezugs beitragsfrei (§ 47 SGB V).

Wie hoch ist der Höchstbetrag 2026?

Der gesetzliche Höchstbetrag liegt 2026 bei 135,63 € pro Kalendertag, also rund 4.069 € brutto pro Monat. Mehr Krankengeld kannst du auch bei einem höheren Brutto nicht bekommen — die Differenz zu deinem normalen Netto trägst du selbst.

Was ist die 6-Wochen-Falle?

In den ersten 6 Wochen einer Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber 100 % des Bruttos weiter (Entgeltfortzahlung, § 3 EntgFG). Ab der 7. Woche übernimmt die Krankenkasse — du bekommst nur noch Krankengeld, also rund 70 % brutto / 90 % netto, abzüglich SV-Beiträgen. Dieser plötzliche Einkommensbruch ist die ‚6-Wochen-Falle‘.

Wie lange bekomme ich Krankengeld?

Maximal 78 Wochen für dieselbe Krankheit innerhalb einer Blockfrist von 3 Jahren (§ 48 SGB V). Wichtig: die 6 Wochen Entgeltfortzahlung werden ANGERECHNET — die Krankenkasse zahlt also höchstens 72 Wochen. Nach Ablauf endet der Krankengeld-Anspruch (Aussteuerung).

Was passiert bei der Aussteuerung?

Mit Ende der 78 Wochen läuft der Krankengeld-Anspruch aus. Du musst dich rechtzeitig — spätestens 3 Monate vor dem Ende — bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden (Nahtlosigkeitsregelung § 145 SGB III). Optionen sind Arbeitslosengeld I, ein Reha-Antrag oder Erwerbsminderungsrente bei der Deutschen Rentenversicherung.

Verliere ich Rente während Krankschreibung?

Ja, in geringem Umfang. Während des Krankengeld-Bezugs werden Rentenbeiträge nur auf 80 % deines bisherigen Bruttos abgeführt (§ 166 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI). Bei kurzen Krankheiten ist der Effekt klein, bei mehreren Monaten sammeln sich aber spürbar weniger Entgeltpunkte — das wirkt sich später auf die Rente aus.

Was ist der Progressionsvorbehalt?

Krankengeld ist zwar steuerfrei, wird aber bei der Berechnung deines Steuersatzes mitgerechnet (§ 32b Abs. 1 Nr. 1b EStG). Das heißt: Auf dein restliches steuerpflichtiges Einkommen zahlst du einen höheren Steuersatz, als wenn du nie Krankengeld bekommen hättest. Das führt häufig zu einer Steuernachzahlung.

Muss ich eine Steuererklärung machen?

Ja — sobald deine Lohnersatzleistungen (Krankengeld, ALG, Eltern-/Kurzarbeitergeld) zusammen mehr als 410 € pro Jahr betragen, bist du verpflichtet, eine Einkommensteuererklärung abzugeben. Das gilt auch dann, wenn das Krankengeld selbst steuerfrei ist.

Was gilt 2026 beim Kinderkrankengeld?

Pro Kind und Elternteil bleiben es 15 Tage pro Kalenderjahr, für Alleinerziehende 30 Tage. Die zur Pandemiezeit eingeführte Erhöhung wurde bis Ende 2026 verlängert (Gesetzentwurf 06.08.2025, BT 1. Lesung 11.09.2025). Kinderkrankengeld beträgt 90 % deines Nettos (100 % bei Einmalzahlungen), § 45 SGB V.

Bekomme ich auch als Selbstständige Krankengeld?

Nicht automatisch. Selbstständige in der gesetzlichen Krankenversicherung können den Wahltarif Krankengeld nach § 44 Abs. 2 SGB V abschließen. Krankengeld gibt es dann frühestens ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Alternativ ist eine private Krankentagegeld-Versicherung möglich — wir empfehlen kein konkretes Produkt.

Was ist Verletztengeld?

Bei einem Arbeitsunfall oder einer anerkannten Berufskrankheit zahlt nicht die Krankenkasse, sondern die Berufsgenossenschaft Verletztengeld (§§ 45–50 SGB VII). Es beträgt 80 % des Bruttos (statt 70 %) und ist nicht auf 78 Wochen begrenzt. Geregelt wird das nicht im SGB V, sondern in der gesetzlichen Unfallversicherung.

Kann mir während Krankheit gekündigt werden?

Ja. Eine Krankschreibung schützt nicht vor einer Kündigung. Unter den Voraussetzungen einer ‚krankheitsbedingten Kündigung‘ (negative Gesundheitsprognose, erhebliche betriebliche Beeinträchtigung, Interessenabwägung) kann der Arbeitgeber kündigen. Dieser Rechner ist keine Rechtsberatung — bei konkreten Fällen wende dich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder die Sozialverbände VdK/SoVD.

Wie beantrage ich Krankengeld?

In der Regel automatisch über die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Dein Arzt übermittelt die AU an die Krankenkasse, dein Arbeitgeber ruft sie ab. Krankengeld zahlt die Krankenkasse ab dem ersten Tag, an dem kein Lohnanspruch mehr besteht — typischerweise ab Woche 7. Bei längeren Krankschreibungen lohnt der frühzeitige Kontakt zur Krankenkasse.

Ist dein Rechner amtlich?

Nein. Der Krankengeld-Rechner liefert eine Schätzung auf Basis der gesetzlichen Formel (§ 47 SGB V) und des Höchstbetrags 2026. Verbindlich ist allein der Bescheid deiner Krankenkasse. Eine Rechtsberatung ersetzt der Rechner nicht — bei Streitfällen helfen Verbraucherzentrale, Sozialverband VdK/SoVD oder ein Fachanwalt für Sozialrecht.

Zum Hauptrechner

Cluster C · Übergänge

Krankengeld → ALG I: Nahtlosigkeitsregelung verstehen

§ 145 SGB III erlaubt es, ALG I auch dann zu beziehen, wenn man dem Arbeitsmarkt formal noch nicht zur Verfügung steht — vorausgesetzt, die Krankheit dauert weniger als 6 Monate fort. Damit endet die Krankengeld-Lücke.

Datenquelle: Sozialgesetzbuch V (insbesondere §§ 44–51 SGB V), Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 3 EntgFG), Sozialgesetzbuch III (§ 145 SGB III, Nahtlosigkeit) sowie Einkommensteuergesetz (§ 32b EStG, Progressionsvorbehalt). Konstanten 2026: Höchstbetrag 135,63 €/Tag, BBG GKV 5.812,50 €/Monat. Reform Kinderkrankengeld bis 31.12.2026 verlängert. Stand: April 2026. Verbindlich ist der Bescheid deiner Krankenkasse.

Wir sind affiliate-frei.

Wir empfehlen keine Krankenkassen-Wechsel und keine Krankentagegeld-Versicherungen. Du bekommst hier ehrliche Information ohne Lead-Gen. Wenn du Beratung brauchst: Verbraucherzentrale, unabhängiger Versicherungsberater oder kostenlose Sozialberatung bei VdK / SoVD.

Information, keine Rechtsberatung

Inhalte und Berechnungen auf dieser Seite sind keine Rechts- oder Steuerberatung im Sinne des § 5 RDG. Verbindlich ist immer der Bescheid deiner Krankenkasse. Bei Streitfällen oder individueller Beratung helfen kostenfrei die Sozialverbände VdK / SoVD oder ein Fachanwalt für Sozial- bzw. Arbeitsrecht. Mehr Details →

Die Nahtlosigkeitsregelung verhindert, dass jemand nach Aussteuerung ohne Einkommen dasteht, nur weil die Krankheit zu lang gedauert hat. So funktioniert sie:

Voraussetzung: Anwartschaftszeit für ALG I erfüllt (mindestens 12 Monate sozialversicherungspflichtig in den letzten 30 Monaten).
Meldung: Arbeitslosmeldung spätestens am Tag nach Ende des Krankengeld-Bezugs — besser 3 Monate vorher.
Wartezeit: Keine — ALG I beginnt nahtlos.
Höhe: 60 % des bisherigen Nettos (67 % mit Kind), berechnet aus dem letzten regulär versicherten Bruttogehalt — nicht aus dem Krankengeld.

Wenn die Krankheit länger als 6 Monate dauert

Bei voraussichtlich länger als 6 Monaten andauernder Erkrankung prüft die Agentur für Arbeit, ob Erwerbsminderung im Sinne der DRV vorliegt. Dann ist die EM-Rente der richtige Weg, nicht ALG I.

Krankengeld → ALG I: Nahtlosigkeitsregelung verstehen

Wenn die Krankheit länger als 6 Monate dauert

Häufige Fragen

Wird Krankengeld auf das ALG I angerechnet?

Wie hoch wird mein ALG I sein?

Brauche ich vor der Meldung einen Arzttermin?